Адміністратор кадрового адміністрування з німецькою мовою
Роботодавець · GE Vernova
Кадровий асистент
Фахівець з персоналуПовнаБудапешт
Як адміністратор кадрового адміністрування ви братимете участь у профільних HR-процесах: опрацьовуватимете запити співробітників та HR, а також долучатиметеся до проєктів з покращення та спрощення закріплених за вами процесів.
Завдання
- Підтримка процесів кадрового адміністрування, таких як оформлення прийняття та звільнення, супровід життєвого циклу співробітників, а також забезпечення узгодженості людей, структур, процесів і систем
- Опрацювання питань та проблем співробітників, надання професійних консультацій та своєчасне вирішення їхніх запитів
- Вирішення операційних проблем та збоїв у процесах, виявлення та впровадження відповідних рішень
- Накопичення та поширення знань у своїй галузі шляхом постійного відстеження внутрішніх і зовнішніх змін
- Забезпечення високих стандартів точності та якості за допомогою належного контролю
- Проактивний підхід до усунення прогалин у процесах, участь у пошуку рішень та покращенні процесів
Вимоги
- Диплом бакалавра в галузі управління персоналом або суміжній бізнес-сфері, здобутий в акредитованому університеті чи коледжі, або еквівалентні знання й досвід
- Вільне володіння німецькою та англійською мовами (усно та письмово) на професійному рівні
- Релевантний професійний досвід роботи в орієнтованому на сервіс середовищі з підтвердженими досягненнями
- Вміння впевнено та ефективно працювати у складному середовищі, що швидко змінюється, за участю різних зацікавлених сторін
- Навички ефективної письмової та усної комунікації, а також здатність стабільно надавати якісне обслуговування на високому професійному рівні
- Підтверджена здатність розставляти пріоритети між завданнями з різними термінами та рівнем складності