HR Data Governance Project Specialist - REF5878O
Роботодавець · Deutsche Telekom IT Solutions
Бізнес-аналітикФахівець з персоналу
Адміністратор баз данихПовнаСегед
Ми шукаємо досвідченого фахівця для підтримки загальногрупового проєкту HR Data Governance в компанії Deutsche Telekom. У цій ролі ви допомагатимете покращувати якість даних HR, налаштовувати ефективні процеси управління та втілювати стратегічні концепції в практичні рішення. Ви тісно співпрацюватимете з HR, IT та бізнес-партнерами, координуючи власні робочі потоки проєкту.
Завдання
- Перетворення рамок якості даних на практичні правила, процеси, зобов'язання та заходи.
- Координація впровадження стандартів якості даних із бізнес-підрозділами та власниками систем.
- Виявлення, пріоритизація та відстеження проблем із якістю даних і коригувальних дій.
- Адаптація загальногрупових принципів управління до різних організаційних структур та систем.
- Співпраця з власниками даних (Data Owners, Data Stewards), HR, IT та іншими зацікавленими сторонами.
- Підготовка концепцій, проєктів рішень та звітів про статус для керівника проєкту.
- Перетворення висновків із пілотних проєктів на повторювані стандарти та процеси.
- Управління складними субпроєктами та робочими потоками з чітким визначенням обсягу завдань, обов'язків і результатів.
- Планування та координація проєктної діяльності, термінів, ресурсів і бюджетів.
- Надання функціонального супроводу членам проєктної команди та забезпечення ефективної комунікації із зацікавленими сторонами.
- Виявлення, оцінка та мінімізація проєктних ризиків.
- Підтримка звітності за проєктом, прийняття рішень та постійного вдосконалення процесів.
Вимоги
- Досвід у сфері якості даних або Data Governance: участь у визначенні чи вдосконаленні стандартів даних, правил якості, обов'язків або процесів управління.
- Здатність втілювати концепції на практиці: вміння пояснити, як високорівневі вимоги перетворюються на операційні ролі, процеси, контролі, метрики та дії.
- Досвід роботи в складних організаціях: робота з різними функціями, підрозділами чи децентралізованими структурами з урахуванням різних потреб і рівнів зрілості.
- Здатність керувати проєктною роботою: вміння структурувати та координувати проєкт або субпроєкт, уточнювати обов'язки, відстежувати прогрес і надавати надійні оновлення.
- Міжсистемна перспектива: розуміння того, що дані створюються, оновлюються та використовуються в різних процесах і системах.
- Навички комунікації та взаємодії із зацікавленими сторонами: вміння чітко пояснювати складні теми, адаптувати спілкування під аудиторію та досягати злагоди між різними групами.
- Структурований підхід до виконання завдань: чітке документування рішень і дій, контроль виконання обов'язків та ескалація проблем за необхідності.