Principal Engineer, Technical Assessment
Роботодавець · Proxify
Розробник програмного забезпечення
Фахівець з персоналуБізнес-аналітикПовнаБудапешт
На посаді Principal Engineer, Technical Assessment ви відповідатимете за те, як Proxify знаходить видатних інженерів у новій реальності. Ви створите кращі способи розуміння того, як кандидати мислять, створюють продукти, проводять рев'ю, дебажать та приймають рішення. Це можуть бути технічні інтерв'ю, тести, реалістичні робочі симуляції, методи на основі ШІ та нові формати, яких ще не існує.
Завдання
- Керуйте технічним відбором для всіх інженерних ролей та рівнів, перетворюючи високі результати на роботі на чіткі, вимірні показники.
- Розробляйте систему оцінювання. Створюйте інтерв'ю, тести, робочі симуляції та гайди з оцінки, включно з форматами, яких ще не існує.
- Переосмисліть оцінку в епоху штучного інтелекту. Визначте, що важливо, коли розробники щодня працюють з AI-агентами: керування агентом і перевірка його роботи, виявлення помилкових результатів, дебагінг чужого коду.
- Використовуйте ШІ безпосередньо в роботі. Створюйте та підтримуйте технічний контент, покращуйте узгодженість між інтерв'юерами та підтримуйте прийняття якісних рішень у великих масштабах.
- Доводьте результативність. Поєднуйте результати оцінки з реальними показниками роботи в проєктах, відокремлюйте корисні дані від шуму, проводьте A/B тестування та масштабуйте ефективні підходи.
- Забезпечуйте масштаμвнсть. Встановлюйте стандарти та контроль якості для справедливої оцінки тисяч кандидатів на місяць.
Умови та пільги
Вплив на кар'єруЯкщо ви зробите це правильно, правильний інженер отримає кар'єрний шанс усього життя, а клієнти — сильніші команди.СвободаУ вас буде свобода кидати виклик старим звичкам найму, тестувати кращі ідеї та будувати систему, яка визначає, як саме визнають технічні таланти.
Вимоги
- Міцний практичний бекграунд у розробці програмного забезпечення та глибока експертиза принаймні в одній технічній сфері.
- Сильні аналітичні навички. Ви спираєтеся на дані та розумієте поняття надійності, послідовності, упередженості та прогнозної цінності.
- Практичний досвід використання інструментів розробки на основі ШІ та чітке розуміння того, як вони змінюють ландшафт розробки ПЗ.
- Практичний погляд на те, яким має бути технічний відбір і як ви плануєте його тестувати.
- Навички комунікації, необхідні для того, щоб задавати напрямок і впливати на людей без формальних повноважень.