Senior Product Manager - Cloudera Manager
Роботодавець · Cloudera
ІТ-керівник
Системний аналітик
Керівник з досліджень і розробокПовнаБудапешт
Cloudera шукає Senior Product Manager для продукту Cloudera Manager. Ця роль передбачає відповідальність за продуктову стратегію та роудмап для одного з ключових інструментів управління життєвим циклом, якими користуються найбільші світові підприємства в усіх галузях, включаючи фінанси, виробництво, технології та державний сектор. Cloudera Manager відповідає за життєвий цикл критично важливих кластерів із тисячами вузлів та петабайтами даних.
Завдання
- Забезпечення інтелектуального користувацького досвіду: Зміна продуктової стратегії від безмежної кастомізації до спрощеного досвіду користувача, який забезпечує оптимальні налаштування незалежно від конфігурації кластера, а також активні захисні механізми для усунення операційної вразливості та запобігання збоям з вини користувача.
- Спрощення доступу для ІТ-спеціалістів загального профілю: Створення інтуїтивних робочих процесів та самостійних адміністративних інструментів, адаптованих для ІТ-спеціалістів із мінімальним досвідом роботи з великими даними (big data), що робить документацію другорядним ресурсом та знижує поріг входження в управління платформою.
- Впровадження інтелекту: Реалізація модернізації гібридної архітектури: Керівництво довгостроковою еволюцією Cloudera Manager в оркестратор кластерів у кількох хмарах, що дозволяє клієнтам розгортати варіанти використання в топології гібридної хмари.
- Забезпечення безперебійної роботи базових операцій у великих масштабах: Оптимізація фундаментальних операцій життєвого циклу кластера для керування середовищами розміром до 10 000 вузлів, що гарантує виконання операцій оновлення та обслуговування на кластерах із 1 000 вузлів у межах затверджених клієнтом SLA.
- Визначення передбачуваного життєвого циклу та гарантій API: Встановлення та дотримання структурованих політик життєвого циклу релізів, які гарантують стабільність публічного API та зворотну сумісність для усунення труднощів під час оновлення для корпоративних клієнтів.
- Відстеження операційних показників успіху: Моніторинг та постійне вдосконалення ключових показників ефективності з особливим акцентом на збільшення операційної швидкості, підвищення рівня впровадження рекомендованих функцій та скорочення обсягів ескалацій до служби підтримки.
Умови та пільги
Щедта політика оплачуваних відпусток (PTO)Підтримка балансу між роботою та особистим життям за допомогою днів без зв'язку (Unplugged Days)Гнучка політика віддаленої роботи (WFH)Програми психічного та фізичного здоров'яПрограма компенсації витрат на телефон та інтернетДоступ до безперервного професійного розвиткуКомплексний пакет соціальних пільг та конкурентна заробітна платаОплачуваний час для волонтерстваГрупи підтримки співробітників (Employee Resource Groups)
Вимоги
- Диплом бакалавра/магістра в суміжній галузі або еквівалентний досвід роботи
- Досвід роботи з корпоративними платформами: 5 років досвіду у сфері корпоративного програмного забезпечення, з яких щонайменше 2 роки — на посаді Product Management. Глибоке розуміння відкритих сховищ даних, передачі даних, управління корпоративними даними та архітектури big data.
- Знання On-Premise систем: Базове технічне розуміння віртуалізації та мереж дата-центрів
- Знання публічних хмар: Базове технічне розуміння хмарних розгортань на базі віртуальних машин (IaaS/PaaS), архітектур об'єктного сховища (S3, ADLS, GCS) та мережевих архітектур принаймні для одного великого хмарного провайдера (AWS, Microsoft Azure або Google Cloud Platform).
- Спрощення та модернізація UX: Підтверджений успіх у перетворенні складних платформ, орієнтованих на розробників, на інтуїтивні продукти з активними захисними механізмами, які усувають ручні операційні труднощі.