Global Product Owner, SAP Payroll
Роботодавець · DHL
Бізнес-аналітик
Системний аналітик
ІТ-керівникГнучкийПовнаБудапешт
Ми шукаємо досвідченого фахівця на посаду Global Product Owner, SAP Payroll для управління глобальним шаблоном SAP S/4HANA Payroll з боку бізнесу. Це senior-роль власника продукту з фокусом на бізнес, а не позиція з адміністрування заробітної плати чи загального HR. Ви визначатимете стратегічний напрям глобального рішення для розрахунку заробітної плати та забезпечуватимете його стандартизацію, масштагованість, відповідність вимогам і стабільність.
Завдання
- Керування стратегічним напрямом, дорожньою картою та постійним розвитком глобального шаблону SAP S/4HANA Payroll.
- Виступати головним бізнес-авторитетом у прийнятті рішень щодо глобального рішення з розрахунку заробітної плати.
- Перетворення вимог щодо заробітної плати, HR, юридичних, регуляторних та бізнес-вимог на чіткі описи процесів і функціональні специфікації для ІТ.
- Аналіз запропонованих проєктів рішень та забезпечення їх відповідності бізнес-потребам і принципам глобального шаблону.
- Балансування між локальними вимогами до розрахунку заробітної плати та глобальною стандартизацією, мінімізація зайвих кастомізацій.
- Пріоритизація вимог між країнами та консультування стейкхолдерів щодо ризиків, залежностей і інвестиційних пріоритетів.
- Координація рішень між підрозділами розрахунку заробітної плати, HR, ІТ, менеджментом та власниками локальних шаблонів.
- Підтримка готовності організації та заходів з управління змінами, пов'язаних із глобальним рішенням для розрахунку заробітної плати.
- Лідерство через вплив у міжнародній матричній організації.
Умови та пільги
CafeteriaЩорічна виплата cafeteria у розмірі 500 000 FtМедичне страхуванняМедичне страхування MedicoverГібридний форматГнучкий гібридний формат роботи з 40% присутності в офісіАдаптаціяКомплексна адаптація з виділеним наставникомНавчання та розвитокМожливості для постійного навчання та кар'єрного зростанняКар'єрне зростанняКар'єрне зростання у стабільній глобальній компаніїСпортзалАбонемент AYCM та знижка на відвідування спортзалуКомандні подіїКвартальні тімбілдингиХарчування в офісіЩомісячні сніданки та дні фруктівРобоче середовищеВідкрите, інклюзивне та дружнє робоче середовище
Вимоги
- Щонайменше п'ять років відповідного досвіду роботи з системами розрахунку заробітної плати, управління відповідними процесами, HR-технологіями, консалтингом SAP Payroll або управління глобальними продуктами/шаблонами.
- Глибоке розуміння процесів розрахунку заробітної плати за принципом end-to-end.
- Досвід перетворення вимог щодо заробітної плати або HR на функціональні вимоги, описи процесів або системні специфікації.
- Досвід співпраці з ІТ-командами у проєктуванні, впровадженні, доопрацюванні, конфігурації або інтеграції систем.
- Досвід роботи з глобальними чи багатонаціональними системами, шаблонами або програмами трансформації.
- Сильні навички управління стейкхолдерами, фасилітації, пріоритизації та прийняття рішень.
- Здатність конструктивно ставити під сумнів вимоги та впливати на стейкхолдерів без формальних повноважень.
- Досвід роботи в міжнародній матричній організації.
- Вільне володіння англійською мовою.