Спеціаліст з кадрового адміністрування та розрахунку заробітної плати (з нідерландською мовою)
Роботодавець · DHL Supply Chain Hungary Limited
Кадровий асистент
Розрахунківник заробітної плати
Фахівець з персоналуПовнаХарчуванняФеренцварош
People Operations у DHL Group надає загальні послуги з фінансів та HR для наших підрозділів усередині групи. Ми шукаємо фахівця з кадрового адміністрування та розрахунку заробітної плати з вільним володінням нідерландською мовою для нашої команди в Будапешті.
Завдання
- Самостійна робота та взаємодія з командами у сфері кадрового адміністрування та розрахунку заробітної плати в середовищі Shared Services
- Виконання щоденних, щомісячних та щорічних завдань для підтримки клієнтів
- Робота в тикет-системі та прийом дзвінків, пов'язаних із різними адміністративними процесами
- Підтримка клієнтів і колег шляхом обміну досвідом та вирішення повторюваних проблем
- Ведення точних звітів і даних, пов'язаних із послугами з кадрового адміністрування та розрахунку заробітної плати
- Встановлення та підтримання стандартів якості та надання послуг для призначених процесів
- Виявлення закономірностей помилок або повторюваних проблем і впровадження коригувальних заходів; ескалація складних випадків у разі потреби
- Збір відгуків від клієнтів і співробітників для покращення надання послуг
- Застосування знань колективних договорів (CLA) та трудового законодавства
Умови та пільги
Кафетерій500 000 Ft/рікМедичне страхування MedicoverДетальне введення в посаду та можливості для безперервного навчанняСтабільність та можливості кар'єрного зростанняУ межах глобальної організаціїДодаткові перевагиAll You Can Move, дні фруктів тощо
Вимоги
- Вільне володіння нідерландською мовою та хороше знання англійської
- Диплом бакалавра або попередній досвід роботи у сфері кадрового адміністрування, розрахунку заробітної плати та/або адміністрування
- Готовність вивчати правила HR та розрахунку заробітної плати, трудове законодавство та системи HRIS
- Доведена здатність будувати та підтримувати стосунки й підтримувати командну взаємодію
- Високі організаційні навички та навички вирішення проблем
- Орієнтація на постійне вдосконалення та клієнтоцентрованість