Training Specialist / Képzési specialista
Роботодавець · BYD Hungary
Тренер з розвитку персоналуФахівець з персоналу
Кадровий асистентДеннийПовнаСегед
Команда BYD Hungary шукає спеціаліста з навчання (Training Specialist) для роботи в Сегеді. До обов'язків входить організація та координація внутрішніх і зовнішніх корпоративних тренінгів, а також виконання пов'язаних адміністративних і комунікаційних завдань у міжнародному середовищі.
Завдання
- Підтримка, координація організації та проведення внутрішніх і зовнішніх корпоративних тренингів і навчання.
- Погодження дат проведення навчання, бронювання навчальних класів і переговорних кімнат, забезпечення необхідних технічних та адміністративних умов.
- Взаємодія з внутрішніми викладачами, учасниками навчання, керівниками напрямів та зовнішніми партнерами з навчання.
- Співпраця з навчальними закладами, школами та центрами профпідготовки, координація пов'язаних програм і партнерств.
- Ведення та підтримання в актуальному стані обліку навчання, листів відвідуваності та іншої документації.
- Підготовка регулярних звітів, статистики, виписок та презентацій для керівництва.
- Підтримка внутрішньої комунікації та виконання адміністративних завдань, пов'язаних із програмами навчання.
- Співпраця з HR-командою та різними підрозділами для узгодження потреб у навчанні та організаційних завдань.
- Участь у розвитку процесів організації навчання та підвищенні їх ефективності.
Вимоги
- Щонайменше середня освіта; перевагою будевища освіта, особливо у сфері HR, педагогіки, економіки чи іншій відповідній галузі.
- Досвід роботи у сфері організації навчання, HR-адміністрування, освіти чи координації.
- Активне, впевнене володіння англійською мовою усно та письмово для щоденної міжнародної співпраці.
- Впевнене володіння MS Office, особливо програмами Excel та PowerPoint.
- Хороші організаторські та координаційні навички, самостійність та точність у роботі.
- Чудові комунікативні навички та вміння налагоджувати контакти.
- Вміння ефективно керувати кількома паралельними завданнями та гарний тайм-менеджмент.
- Проактивний підхід, орієнтований на результат, та відкритість до командної роботи.
- Гнучкість та здатність адаптуватися в мультикультурному робочому середовищі.