HR Operations Administrator - German Speaking (Part - time)
Роботодавець · CP1137 GE Vernova Holding Kft.
Будапешт
На посаді HR Operations Administrator ви братимете участь у роботі з профільними HR-процесами: опрацьовуватимете запити співробітників та HR, а також долучатиметесь до проєктів з удосконалення та спрощення процесів у межах вашої зони відповідальності. Ви тісно співпрацюватимете з HR-бізнес-партнерами та старшими експертами / власниками відповідних HR-процесів. Зайнятість часткова, з навантаженням 35 годин на тиждень.
Завдання
- Підтримка HR-операцій, таких як оформлення прийому та звільнення працівників, а також супровід життєвого циклу співробітника (один або кілька процесів), забезпечення узгодженості людей, структур, процесів і систем для ефективного досягнення ключових цілей.
- Розуміння запитань і проблем співробітників, надання професійних консультацій та своєчасна обробка їхніх звернень задля забезпечення високого рівня задоволеності співробітників.
- Вирішення операційних проблем та збоїв у процесах, виявлення та впровадження відповідних рішень.
- Розвиток та поширення знань у своїй сфері експертизи шляхом постійного відстеження внутрішніх і зовнішніх змін.
- Забезпечення високих стандартів точності та якості завдяки належному контролю, відповідальність за дотримання чинного законодавства та внутрішніх політик GE Vernova.
- Проактивний підхід до усунення прогалин у процесах, участь у пошуку рішень та вдосконаленні процесів.
Вимоги
- Ступінь бакалавра з управління персоналом (HR) або суміжних бізнес-дисциплін акредитованого університету/коледжу або еквівалентні знання/досвід
- Вільне володіння німецькою та англійською мовами (усно та письмово)
- Релевантний професійний досвід роботи в сервісно-орієнтованому середовищі з підтвердженими досягненнями
- Здатність ефективно та впевнено працювати в складних і швидкоплинних умовах із залученням багатьох зацікавлених сторін
- Навички ефективної письмової та усної комунікації, здатність незмінно надавати якісні послуги клієнтам на високому професійному рівні
- Доведена здатність розставляти пріоритети між завданнями з різними дедлайнами та різним ступенем складності