Директор з продажу
Роботодавець · SO/ Hotels & Resorts
Керівник з продажу та маркетингуПовнаБудапешт
SO/ Budapest відкриється у 2027 році, і ми починаємо пошук досвідченого директора з продажу, який приєднається до нашої команди та відіграватиме ключову роль у цьому успішному відкритті. Розташований із видом на Ланцюговий міст та річку Дунай, 349-кімнатний готель класу люкс пропонує ресторани з динамічною атмосферою, бари на даху, оздоровчі послуги та сучасні MICE-простори.
Завдання
- Розробка та впровадження стратегічних комерційних планів спільно з директором з управління доходами та директором з маркетингу бренду задля пошуку, стимулювання та зростання доходу в усіх сегментах.
- Управління та керівництво командою з продажу: від підбору персоналу й адаптації до розвитку команди.
- Забезпечення тісної робочої взаємодії з регіональними керівниками та керівниками брендів Ennismore, а також з глобальною командою продажу Accor.
- Надання знань про місцевий ринок, які допомагають нам випереджати конкурентів.
- Взяття на себе відповідальності за стратегії продажу перед відкриттям та критичний шлях продажу.
- Співпраця з ключовими командами задля забезпечення обміну важливою інформацією та аналітикою.
- Управління портфелем акаунтів, ведення переговорів щодо тарифів та діяльності з управління акаунтами з метою максимізації нашої частки ринку.
- Особистий приклад у роботі, щоб досвід як гостей, так і команди був у центрі уваги всього, що ви робите.
Умови та пільги
Захопливий запускМожливість запустити захопливу нову готельну концепцію в Будапешті та реально вплинути на її успіх.Зростання та розвитокПриєднання до інноваційної міжнародної групи, що стрімко зростає та прагне не просто будувати нові готелі, а створювати глобальний бренд.Креативне середовищеШанс кинути виклик звичному та працювати в середовищі, яке є водночас креативним і дає віддачу.Конкурентний пакетКонкурентний пакет та безліч можливостей для розвитку.
Вимоги
- Міцний досвід у продажах на місцевому та/або міжнародному рівнях на аналогічній посаді, переважно в сегменті люкс або lifestyle.
- Досвід роботи перед відкриттям об'єкта (pre-opening).
- Баланс між методичним, процесно- та результативно-орієнтованим підходом і гнучкістю та креативністю при роботі з багатьма пріоритетами, дотриманні дедлайнів та пошуку рішень.
- Впевнене володіння як стратегічними питанням, так і щоденними деталями.
- Чудові навички побудови стосунків, впевненість у взаємодії з іншими командами, керівництвом та власниками.
- Запал до того, чого ми можемо досягти разом.
- Бажання ставити під сумнів норми та створювати зміни, роблячи речі по-іншому.
- Зібраність, відкритість до всього з незаангажованим поглядом.