Internal Talent Attraction Specialist (Spanish & English Speaking)
Через агенцію · Randstad Hungary
Фахівець з персоналу
Агент з працевлаштування
Кадровий асистентГнучкийПовнаБудапешт
Як Internal Talent Attraction Specialist ви будете в самому серці нашого рекрутингового механізму. Базуючись у нашому зростаючому Global Capability Center (GCC), ви відіграватимете ключову роль у виявленні, залученні та утриманні найкращих внутрішніх талантів для нашого глобального хабу.
Завдання
- Пошук талантів: робота з LinkedIn Recruiter та внутрішніми базами даних для пошуку перспективних кандидатів по всій Європі.
- Стратегічна координація: взаємодія з рекрутинговими партнерами для розуміння специфічних регіональних потреб та культурних нюансів.
- Залучення кандидатів: проведення первинних контактів та узгодження очікувань кандидатів щодо компенсації та кар'єрного росту.
- Аналіз ринку: дослідження ландшафту талантів для відстеження тенденцій найму та дій конкурентів.
- Управління процесами: оновлення трекерів пошуку та забезпечення безперебійного потоку якісних профілів для hiring manager.
- Проактивне формування та управління сильними пулами кандидатів для підтримки поточних і майбутніх потреб у наймі
- Надання якісних профілів кандидатів, що відповідають вимогам ролі та корпоративній культуrze.
- Моніторинг показників конверсії та забезпечення своєчасного подання перспективних кандидатів.
- Перевірка очікувань кандидатів та забезпечення їхньої відповідності структурам компенсації.
- Підтримання високих стандартів обслуговування шляхом виконання та перевищення внутрішніх бенчмарків і KPI.
- Ведення точних трекерів пошуку для забезпечення видимості результатів та прогресу.
Умови та пільги
конкурентна заробітна платазмінна оплата залежно від результатівможливість долучитися до успіху Randstad через нашу програму купівлі акцій співробітникамиможливості для росту та розвитку в динамічному глобальному середовищісередовище, що підтримує баланс між роботою та особистим життям: гнучкість із розумінням мети.
Вимоги
- 1–2 роки досвіду у сфері сорсингу або рекрутингу, переважно в умовах масового найму або в агентстві.
- Професійне володіння іспанською та англійською мовами є обов'язковим
- Великою перевагою буде попередній досвід роботи з LinkedIn Recruiter або Workday.
- Диплом у сфері HR, бізнесу або суміжній галузі буде перевагою.