SAP S/4 HANA Functional SPOC - SD/ TM/ FT з фокусом на TM
Роботодавець · Continental Industry
Сегед
Бажаєте формувати майбутнє ContiTech разом із чудовою командою? Приєднуйтеся до нас і зробіть свій внесок у наші цілі на новій посаді SAP S/4 HANA Functional SPOC - SD/ TM/ FT із сильним фокусом на TM у нашому офісі в Сегеді.
Завдання
- Координує та керує всіма заходами, пов'язаними із впровадженням модуля SAP для визначеної локації
- Забезпечує ефективне та відповідне вимогам впровадження модуля SAP на майданчику
- Проводить сесії Kick-Off, FitToTemplate та System-Test на виробництвах і забезпечує належну та швидку обробку всіх виявлених зауважень/відсутніх функцій
- Використовує JIRA (TM) для керування розробкою відповідних ІТ-команд та пише User Story для визначення бізнес-вимог
- Координує міграцію даних для дотримання графіку системного тестування та перевіряє мігровані дані в тестових і продуктивних середовищах
- Самостійно створює та виконує план переходу (Cutover Plan) перед запуск у промислову експлуатацію та організовує заходи після запуску для відповідного модуля SAP
- Встановлює постійний обмін інформацією між локальними ключовими користувачами (Key-, Power Users) та керівником локації
- Навчає локальних ключових користувачів, зокрема розробляє плани навчання для кінцевих користувачів / суперкористувачів
- Координує впровадження інструментів CT (QDA тощо) у тісній взаємодії з командами BA, країни та локації для відповідного потоку / модуля SAP
- За потреби заміщує / представляє керівника впровадження (Rollout Lead)
- Отримує повне розуміння процесів для відповідного модуля SAP, включаючи хороші знання інших модулів SAP
Вимоги
- Вища освіта за спеціальністю «Інженер-механік / промисловий інженер», «Спеціаліст з комп'ютерних наук», «Економіст / менеджер» або еквівалентний досвід завдяки багаторічній практичній роботі
- Багаторічний досвід роботи в середовищі SAP принаймні з одним відповідним модулем SAP та в міжнародному середовищі
- Добрі знання SAP для відповідного модуля SAP
- Навички управління проєктами та успішна реалізація щонайменше 1 глобального/регіонального проєкту
- Знання бізнес-процесів
- Здатність керувати змінами та впливати на людей без адміністративного підпорядкування, а також уміння створювати прозорість
- Навички аналізу даних та схильність до вирішення проблем
- Вільне володіння англійською мовою (письмово та розмовно)
- Здатність мислити ширше за межі одного підрозділу чи функції (cross-BA / cross-Function) та працювати на посадах із високим рівнем відповідальності та видимості результатів
- Ефективні комунікативні навички на різних рівнях управління, у різних культурних стилях та різноманітних командах
- Управління та керівництво персоналом у міжнародних, глобальних командах
- Готовність до відряджень у регіоні EMEA (приблизно 30%)