Digital Product Owner - Payroll (з французькою мовою)
1 097 600 – 1 646 400 Ft / міс
Роботодавець · Sanofi Group
Системний аналітик
Бізнес-аналітик
ІТ-керівникГнучкийПовнаБудапешт
На посаді Digital Product Owner - Payroll у складі нашої команди Digital Delivery & Operations ви керуватимете повним життєвим циклом глобальних цифрових рішень Sanofi з розрахунку заробітної плати, гарантуючи їхню надійність, відповідність вимогам та постійне вдосконалення. Приєднуйтеся до цифрового рушія трансформації Sanofi, де штучний інтелект, автоматизація та сміливі експерименти сприяють швидшій науці та розумнішим рішенням.
Завдання
- Управління адмініструванням додатків, запитами на обслуговування та рішеннями щодо змін у цифровому портфоліо з розрахунку заробітної плати, стимулюючи постійне вдосконалення та автоматизацію процесів.
- Виступати в ролі основного зв'язкового між командами HR, фінансів та цифрової доставки, забезпечуючи чіткі пріоритети, спільне розуміння та ефективну взаємодію із зацікавленими сторонами.
- Управління сторонніми постачальниками послуг з розрахунку заробітної плати та регіональними провайдерами, нагляд за дотриманням SLA, оцінкою ефективності та керуванням контрактами у партнерстві з відділами закупівель та юридичним.
- Забезпечення відповідності рішень з розрахунку заробітної плати місцевому трудовому законодавству, GDPR та стандартам кібербезпеки в усіх підтримуваних країнах шляхом закладення відповідності на етапі проєктування.
- Керівництво управлінням змінами та випусками для оновлень систем і регуляторних змін, включаючи координацію UAT, створення баз знань та моніторинг впровадження.
- Координація управління інцидентами та нагляд за інтеграціями між Workday, платіжними рушіями, банківськими системами та фінансовими платформами для забезпечення цілісності даних і безперервності операцій.
Умови та пільги
Комплексне медичне обслуговування14 тижнів гендерно нейтральної відпустки по догляду за дитиною
Вимоги
- Досвід володіння або управління цифровими рішеннями з розрахунку заробітної плати в складному мультинаціональному середовищі, зокрема управління постачальниками та SLA.
- Міцні практичні знання Workday HCM та розуміння потоків HR-даних і інтеграцій з розрахунку заробітної плати.
- Знайомство з Agile-управлінням продуктами: пріоритизація беклогу, планування спринтів та реалізація дорожньої карти.
- Знання GDPR, фреймворків конфіденційності даних та стандартів кібербезпеки стосовно систем HR та розрахунку заробітної плати.
- Ступінь бакалавра в галузі управління персоналом, інформаційних систем, бізнес-адміністрування або суміжній сфері.
- Чудові комунікативні навички здатність пояснювати складні регуляторні та технічні теми для різноманітної бізнес-аудиториї.
- Робочі знання французької мови: здатність брати участь у дзвінках французькою та активно долучатися до них.