Спеціаліст із розрахунку заробітної плати
Роботодавець · DHL Supply Chain
Розрахунківник заробітної плати
Кадровий асистентПомічник бухгалтераГнучкийПовнаБудапешт
Як спеціаліст із розрахунку заробітної плати ви забезпечуватимете точне та своєчасне адміністрування процесів нарахування зарплати відповідно до внутрішніх процедур і місцевого законодавства. Ви працюватимете самостійно у відділі заробітної плати, виконуючи щоденні завдання, ведучи точний облік, готуючи звіти та допомагаючи співробітникам із питаннями щодо зарплати.
Завдання
- Точне ведення процесів розрахунку заробітної плати та забезпечення виконання всіх завдань у визначені терміни й за встановленими процедурами
- Обробка та вирішення щоденних запитів щодо заробітної плати, які надходять через різні канали
- Самостійне планування та пріоритезація завдань для дотримання термінів виплати заробітної плати
- Обробка виплат, пов'язаних із заробітною платою, пільг, податків, утримань та компонентів зарплати, включаючи понаднормові, доплати за зміни, комісійні та бонуси
- Збір, перевірка та ведення точних даних і записів щодо заробітної плати
- Підготовка внутрішніх, державних та регуляторних звітів щодо заробітної плати
- Виявлення та вирішення повторюваних проблем із заробітною платою, ескалація складних випадків у разі потреби та підтримка колег у питаннях щодо зарплати
- Побудова ефективних робочих відносин із працівниками, колегами та ключовими зацікавленими сторонами
Умови та пільги
Кафетерій500 000 Ft/рікМедичне страхування MedicoverКомплексна адаптація за підтримки закріпленого наставникаМожливості для постійного навчання та розвиткуКар'єρне зростання в стабільній глобальній компаніїВідкрита, колаборативна культура, що базується на зворотному зв'язкуЩоквартальні командні заходиАбонемент AYCM та знижка на відвідування спортзалуЩомісячні сніданки та дні фруктівГнучкий гібридний режим роботи40% присутності в офісі
Вимоги
- Ступінь бакалавра, бажано в поєднанні з кваліфікацією у сфері HR
- Понад 2 роки відповідного професійного досвіду в процесах розрахунку заробітної плати та HR
- Вільне володіння німецькою мовою є обов'язковим
- Необхідне базове знання англійської мови для ефективної комунікації в нашій міжнародній організації
- Знання податків на заробітну плату та регуляторних вимог
- Досвід роботи з SAP HR вважається перевагою
- Знання систем HR Case Management та/або Oracle буде перевагою
- Добрі аналітичні навички та навички роботи з даними
- Здатність працювати самостійно та керувати власними обов'язками
- Сильні навички управління взаємовідносинами зі стейкхолдерами та комунікації
- Добре розуміння бізнесу та орієнтація на клієнта
- Досвід побудови та підтримання професійних стосунків