HR Data Governance Projektspezialist (m/w/d)

Завдання

• Перетворення фреймворків якості даних на практичні правила, процеси, зобов'язання та заходи.
• Координація впровадження стандартів якості даних із бізнес-підрозділами та власниками систем.
• Виявлення, пріоритезація та відстеження проблем із якістю даних та коригувальних заходів.
• Адаптація корпоративних принципових положень управління до різних організаційних структур і систем.
• Співпраця з власниками даних, стюардами даних, HR, IT та іншими зацікавленими сторонами.
• Підготовка концепцій, матеріалів для прийняття рішень та звітів про статус для керівництва проєктом.
• Перетворення висновків із пілотних проєктів на повторювані стандарти та процеси.
• Управління складними підпроєктами та робочими потоками з чітким обсягом завдань, зобов'язаннями та результатами.
• Планування та координація проєктної діяльності, графіків, ресурсів і бюджетів.
• Професійне керівництво членами проєктної команди та забезпечення ефективної комунікації із зацікавленими сторонами.
• Виявлення, оцінка та мінімізація проєктних ризиків.
• Підтримка у звітності по проєкту, прийнятті рішень та постійному вдосконаленні процесів.

Умови та пільги

Вимоги

• Досвід у сфері якості даних або управління даними (Data Governance) з участю у визначенні або вдосконаленні стандартів даних, правил якості, зон відповідальності чи процесів управління
• Здатність втілювати концепції на практиці та пояснювати, як загальні вимоги перетворюються на операційні ролі, процеси, контролі, показники та заходи
• Досвід роботи в складних організаціях із міжфункціональною, міжструктурною чи міжгалузевою співпраτσею
• Здатність орієнтуватися в різних потребах і рівнях зрілості в складних організаціях
• Здатність керувати проєктною роботою, включаючи структурування та координацію проєктів або підпроєктів
• Здатність чітко визначати зобов'язання, відстежувати прогрес та надавати надійні оновлення
• Системне бачення з розумінням того, що дані створюються, підтримуються та використовуються в різних процесах і системах
• Здатність ефективно співпрацювати з IT- та бізнес-командами
• Видатні навички комунікації та взаємодії із зацікавленими сторонами
• Здатність чітко пояснювати складні теми та адаптувати комунікацію під цільову аудиторію
• Здатність налагоджувати координацію між різними групами
• Структурований підхід до впровадження з чіткою документацією щодо рішень та заходів
• Здатність відстежувати зобов'язання та ескалувати проблеми за потреби