HR-генераліст
Через агенцію · Trenkwalder Magyarország
Фахівець з персоналу
Кадровий асистентТренер з розвитку персоналуПовнаЯсфеньсару
Бажаєте працювати на HR-позиції, де окрім класичних завдань ви також займатиметеся HR-адмініструванням та візовим супроводом іноземних працівників, навчанням і розвитком, а також HR-звітністю? Чекаємо на ваше резюме!
Завдання
- Підтримка HR-адміністрування іноземних працівників
- Координація оформлення віз та посвідок на проживання із залученням зовнішніх провайдерів
- Підготовка пов'язаних заяв і документації, чіткий контроль законодавчих термінів
- Підтримка процесів навчання та розвитку
- Оцінка потреб у навчанні, допомога у складанні навчальних планів
- Організація тренінгів та повне адміністрування процесу
- Підготовка щомісячних HR-звітів та виписок
- Надання HR-даних центральній команді
- Аналіз HR-даних, виявлення відхилень та відстеження їх усунення
- Співпраця з локальними та міжнародними HR-командами
- Виконання адміністративних та кадрові завдань, пов'язаних з HR-операціями
Умови та пільги
Міжнародне та професійне робоче середовищеСамостійна та відповідальна HR-позиціяРізноманітні завдання та широке професійне бачення HR-процесівМожливість розширити свої HR-знання та міжнародний досвідСтабільна та довгострокова робота
Вимоги
- Вища освіта; диплом у сфері HR або додаткова кваліфікація буде перевагою
- Щонайменше 2–5 років релевантного досвіду роботи в HR
- Досвід роботи у сфері HR-операцій
- Впевнені знання трудового законодавства та кадрового адміністрування
- Вільне володіння англійською мовою (усно та письмово)
- Впевнене володіння програмами MS Office, особливо Excel
- Швидка та точна робота з HR-даними та документацією
- Уважність до деталей, точність та надійність у роботі