Керівник групи технічного обслуговування | Maintenance Group Leader
Роботодавець · Bosch Group
Маклар
Заводи Robert Bosch Automotive Steering Kft. в Егері та Макларі є постачальниками в автомобільній галузі та постачають рульові механізми, рульові колонки, вали керма та відновлені запчастини найвищої якості. Ми шукаємо відданого фахівця на посаду керівника групи технічного обслуговування.
Завдання
- Оперативне управління командою техобслуговування, щоденна організація праці та розподіл завдань.
- Розробка, моніторинг та оптимізація планів превентивного техобслуговування.
- Координація швидкого та ефективного усунення позапланових несправностей обладнання.
- Контроль та документування регулярного калібрування машин і приладів.
- Управління документацією, пов'язаною з діяльністю з техобслуговування (напр., журнали техобслуговування, заявки на несправності, протоколи калібрування).
- Підтримання зв'язку з виробничими, контролю якості та інженерними підрозділами.
- Забезпечення наявності запасних частин та інструментів, співпраця із закупівлями.
- Відстеження та звітність щодо KPI техобслуговування, а також запровадження, моніторинг і реалізація коригувальних заходів
- Підтримка професійного розвитку команди
Умови та пільги
Конкурентна базова зарплата та бонусиМи щорічно переглядаємо вашу конкурентну базову зарплату, а також пропонуємо бонуси за результативність, лояльність та рекомендації.Можливості розвиткуМи пропонуємо можливості безперервного навчання та розвитку для досягнення як професійних, так і особистих кар'єрних цілей.Гнучкий графік та робота з домуВи можете працювати за гнучкістю з дому або в наших сучасних, комфортних офісах, а також ми надаємо різноманітні можливості для догляду за дітьми.Підтримка здоров'яМи підтримуємо збереження вашого психічного та фізичного здоров'я за допомогою безкоштовних медичних, юридичних і фінансових консультацій та профілактичних оглядів.Cafeteria та інші пільгиГнучкий річний пакет cafeteria з урахуванням ваших потреб, а також ми підтримуємо роботу з дому, проїзд та харчування на території підприємства.
Вимоги
- Диплом інженера, здобутий у закладі вищої освіти (інженер-механік, інженер з мегатроніки чи електротехніки)
- Мінімум 3–5 років відповідного професійного досвіду, а також 2–3 роки керівного досвіду
- Володіння англійською мовою на рівні переговорів
- Добрі комунікативні навички