Transformation and Organizational Development Expert
Роботодавець · Telekom HU
Будапешт
У Telekom на вас чекає професійний виклик, де ви зможете формувати напрями трансформації та організаційного розвитку на рівні всієї компанії. Працюючи спільно з топменеджментом та різними підрозділами, ви допоможете перетворити стратегічні цілі на вимірні бізнес-результати та реальні організаційні зміни.
Завдання
- Розвиваєш організаційну гнучкість, наскрізні процеси (end-to-end) та створення цінності на рівні компанії.
- Пов'язуєш розвиток операційної моделі зі стратегією, культурою, організаційними можливостями та технологічними перспективами.
- Керуєш комплексними діагностиками та ініціативами з організаційного розвитку.
- Працюєш із топменеджментом над визначенням напрямів і пріоритетів трансформації.
- Задаєш професійний вектор для масштабних трансформаційних програм.
- Експертна підтримка топменеджменту у вирішенні організаційних викликів.
- Досліджуєш, як штучний інтелект (AI), автоматизація та агенти (agentic solutions) можуть покращити операційну діяльність.
Умови та пільги
Кафетерійбр. 700.000 Ft/рік на пакет кафетерійТелекомунікаційна знижкабр. 45.000 Ft/місяць знижки на телекомунікаційні послугиМедичний пакет послугВисокоякісний комплексний пакет медичних послуг TritonLifeОбладнанняКорпоративний ноутбук та преміальний мобільний телефонВідпусткаМінімум 25 днів основної відпустки та 15 днів додаткової відпустки для тат
Вимоги
- Вища освіта у сфері економіки, менеджменту, організаційного розвитку, організаційної психології чи технологій.
- 7-10 або більше років релевантного досвіду роботи, з них щонайменше 5 років у галузі стратегічної корпоративної трансформації, організаційного розвитку, управління змінами чи управлінського консалтингу.
- Підтверджений досвід у консультуванні вищого керівництва, розбудові комплексних операційних моделей та організаційних рішень.
- Впевнене володіння та застосування гнучких (agile) методологій.
- Володіння англійською мовою на рівні, достатньому для ведення переговорів.