Payroll Partner EMEA
633 333 – 733 334 Ft / місBrutto
Роботодавець · Veralto
Розрахунківник заробітної плати
Кадровий асистентПовнаВіддалено
Підпорядковуючись регіональному менеджеру з розрахунку заробітної плати (Regional Payroll Manager), Payroll Partner відповідає за забезпечення точного, відповідного законодавству та своєчасного розрахунку заробітної плати в регіоні, а також робить внесок у розвиток функції нарахування заробітної плати. Ця посада є ключовим членом ширшої команди HR, яка прагне створити робоче місце, що стимулює зростання для бізнесу та кожного з нас.
Завдання
- Здійснення повного циклу розрахунку заробітної плати в різних групах виплат та юридичних особах із забезпеченням точності, відповідності законодавству та своєчасності.
- Курування ключових етапів життєвого циклу розрахунку заробітної плати в локальних системах, включаючи перевірку даних, звірки, вирішення проблем та фінальні результати.
- Адміністрування таких компонентів оплати, як комісійні, бонуси, операції з акціями, вихідна допомога та ретроспективні коригування відповідно до місцевих нормативних актів.
- Моніторинг графіків нарахування заробітної плати та проактивне ескалування ризиків у разі неповних або затриманих вхідних даних.
- Підтримання готової до аудиту документації відповідно до вимог SOX та підтримка запитів на проведення аудиту й звітності.
- Відповіді на запити співробітників та підтримка зацікавлених сторін точними й своєчасними даними.
- Виявлення можливостей для вдосконалення процесів та внесок у зусилля зі стандартизації й автоматизації.
- Ефективна робота в умовах середовища, що змінюється, зі збереженням суворої контрольної дисципліни.
Умови та пільги
Гнучке робоче середовищеГнучке робоче середовище з можливістю віддаленої роботиОплачувані свята та відпусткиОплачувані дні відпочинку та гнучка політика надання відпусток, що базується на довіріКар'єрний розвитокПостійні інвестиції у вашу кар'єру через спеціалізоване навчання, розвиток на робочому місці та коучинг
Вимоги
- До 2 років досвіду ведення операцій з розрахунку заробітної плати в одній або кількох європейських країнах; досвід роботи з Німеччиною та/або Францією є великою перевагою.
- Ступінь бакалавра в галузі бізнесу, фінансів, бухгалтерського обліку, HR або в суміжній сфері.
- Обов'язкове вільне володіння англійською мовою; знання німецької, французької чи іншої європейской мови є великою перевагою.
- Підтверджене знання регіональних норм розрахунку заробітної плати, наявність сертифікату з розрахунку заробітної плати (за наявності) вважається плюсом.
- Увага до деталей та розвинені навички вирішення проблем.
- Здатність працювати самостійно в динамічному середовищі, що постійно змінюється.