Тренер з фінансів та бухгалтерського обліку

Роботодавець · Wipro

Тренер з розвитку персоналуБухгалтерДеннийПовна

Сегед

Wipro розширює свою діяльність у сфері бізнес-процесів в Угорщині та створює нову команду з фінансів та бухгалтерського обліку в Будапешті та Сегеді. Ми шукаємо досвідченого тренера з фінансів та бухгалтерського обліку, який поєднує глибокі знання у сфері F&A із пристрастю до навчання, коучингу та розвитку людей.

Завдання

  • Співпраця з бізнес- та проєктними командами для визначення потреб у навчанні та розвитку.
  • Розробка та впровадження систем навчання відповідно до вимог проєкту та бізнесу.
  • Проведення тренінгів з фінансів та бухгалтерського обліку в таких областях, як RTR, P2P, OTC та FP&A.
  • Проведення аналізу потреб у навчанні (TNA) та переведення виявлених прогалин у практичні рішення для навчання.
  • Створення, розробка та постійне вдосконалення навчальних матеріалів, навчальних програм та методологій навчання.
  • Проведення тренінгів під керівництвом інструктора, програм навчання для тренерів, віртуальних та цифрових навчальних програм.
  • Підтримка ініціатив з управління знаннями та створення механізмів управління навчальною діяльністю.
  • Навчання співробітників навичкам комунікації та розмовної англійської мови за необхідності.
  • Проведення оцінки результативності та надання структурованого, задокументованого зворотного зв'язку слухачам.
  • Підтримка транзакційних аудитів та аудитів якості, а також визначення можливостей для навчання на основі результатів аудитів.
  • Участь у внутрішніх та клієнтських калібрувальних сесіях.
  • Ведення баз даних навчання, звітів та аналітики для моніторингу ефективності навчання.
  • Організація регулярних зустрічей із зацікавленими сторонами для розуміння майбутніх потреб у навчанні та пріоритетів.
  • Рекомендувати інноваційні рішення для навчання та ефективно використовувати системи управління навчанням (LMS) і цифрові освітні технології.
  • Сприяння ініціативам постійного вдосконалення, пов'язаним з ефективністю навчання, потенціалом співробітників та утриманням знань.

Вимоги

  • 2-3 роки досвіду у сфері фінансів та бухгалтерського обліку, бажано в напрямках RTR, P2P, OTC та/або FP&A.
  • Знання англійської мови на рівні B2/C1 або вище.
  • Диплом бакалавра / закінчена вища освіта.
  • Досвід у сфері навчання, управління знаннями, коучингу або діяльності з розвитку персоналу в операційному середовищі.
  • Міцне розуміння процесів проєктування, розробки, проведення та оцінки тренінгів.
  • Здатність визначати потреби у навчанні та перетворювати їх на ефективні навчальні рішення.
  • Досвід розробки навчального контенту та матеріалів.
  • Впевнене володіння програмами Microsoft Excel, PowerPoint, Word та Outlook.
  • Міцні навички фасилітації, презентації та управління взаємодією із зацікавленими сторонами.
  • Чудові навички усного та писемного спілкування.
  • Сильні аналітичні здібності, навички вирішення проблем та критичне мислення.
  • Здатність керувати кількома пріоритетами в умовах динамічного середовища, обмеженого термінами.
  • Впевненість у роботі з внутрішніми командами, керівництвом та клієнтами.

Опубліковано 5 лист. 2026 р. · Оновлено вчора · 0 переглядів