Спеціаліст з проєктів HR Data Governance (m/w/d)
Роботодавець · Deutsche Telekom
Бізнес-аналітик
Адміністратор баз данихФахівець з персоналуПовнаБудапешт
Ми шукаємо досвідченого фахівця, який підтримає загальнокорпоративний проєкт HR Data Governance у Deutsche Telekom. У цій ролі ви допомагатимете покращувати якість HR-даних, впроваджувати ефективні процеси управління та перетворювати стратегічні концепції на практичні рішення. Ви тісно співпрацюватимете із зацікавленими сторонами з HR, IT та бізнесу, а також координуватимете власні робочі потоки.
Завдання
- Перетворення фреймворків якості даних на практичні правила, процеси, зобов'язання та заходи.
- Координація впровадження стандартів якості даних із бізнес-підрозділами та власниками систем.
- Виявлення, пріоритезація та відстеження проблем із якістю даних і коригувальних дій.
- Адаптація загальнокорпоративних принципів управління до різних організаційних структур та систем.
- Співпраця з власниками даних, стюардами даних, HR, IT та іншими зацікавленими сторонами.
- Створення концепцій, проєктів рішень та звітів про статус для керівництва проєктом.
- Перетворення висновків із пілотних проєктів на повторювані стандарти та процеси.
- Управління складними підпроєктами та робочими потоками з чітким обсягом завдань, обов'язками та результатами.
- Планування та координація проєктної діяльності, графіків, ресурсів і бюджетів.
- Професійне керівництво членами проєктної команди та забезпечення ефективної комунікації із зацікавленими сторонами.
- Виявлення, оцінка та мінімізація проєктних ризиків.
- Підтримка у звітності за проєктом, прийнятті рішень та безперервному вдосконаленні процесів.
Умови та пільги
Віддалена роботаЧерез європейські податкові правила можливість віддаленої роботи надається лише в межах Угорщини.
Вимоги
- Досвід у сфері якості даних або управління даними (Data Governance) з внеском у визначення чи вдосконалення стандартів даних, правил якості, обов'язків або процесів управління
- Здатність втілювати концепції на практиці та пояснювати, як загальні вимоги перетворюються на операційні ролі, процеси, контролі, показники та заходи
- Досвід роботи в складних організаціях із міжфункціональною, міжсуб'єктною чи міжвіддільною співпрацею
- Здатність орієнтуватися в різних потребах та рівнях зрілості в складних організаціях
- Здатність керувати проєктною роботою, включаючи структурування та координацію проєктів або підпроєктів
- Здатність роз'яснювати обов'язки, відстежувати прогрес та надавати надійні оновлення
- Міжсистемна перспектива з розумінням того, що дані створюються, підтримуються та використовуються в різних процесах і системах
- Здатність ефективно співпрацювати з ІТ та бізнес-командами
- Видатні навички роботи із зацікавленими сторонами та комунікації
- Здатність чітко пояснювати складні теми та адаптувати комунікацію під цільову аудиторію
- Здатність налагоджувати погодження між різними групами
- Структурований підхід до реалізації з чітким документуванням рішень та заходів
- Здатність відстежувати обов'язки та ескалювати проблеми за потреби