People & Culture Business Partner (Advisory) - З німецькою мовою (Декретна ставка)
Роботодавець · Roche
Фахівець з персоналу
Менеджер з персоналуТимчасоваБудапешт
Надавайте віртуальні, за запитом стратегічні поради та консультативну підтримку глобальним лідерам з ключових тем People & Culture, зокрема управління талантами, наступності, ефективності та організаційного дизайну. Співпрацюйте з бізнес-лідерами для діагностики організаційних потреб та надання індивідуальних HR-рішень.
Завдання
- Надавайте віртуальні, за запитом стратегічні поради та консультативну підтримку глобальним лідерам з ключових тем People & Culture, зокрема управління талантами, наступності, ефективності та організаційного дизайну.
- Співпрацюйте з бізнес-лідерами для діагностики організаційних потреб та надання індивідуальних HR-рішень, підтримки управління змінами та стратегій вирішення конфліктів.
- Консультуйте та навчайте лідерів щодо глобальних процесів, фреймворків та впровадження систем People & Culture для забезпечення безперебійного виконання.
- Оцінюйте ризики та переваги в загальних HR-областях, щоб запропонувати відповідні рішення, узгоджені з трудовими стандартами та організаційними політиками.
- Аналізуйте HR-метрики та бізнес-дані для надання практичних висновків, які сприяють культурному зростанню та прийняттю стратегічних рішень.
- Беріть участь у крос-функціональних глобальних або регіональних командах для підтримки основних HR-ініціатив, запуску систем та вдосконалення процесів.
Умови та пільги
Можливості розвиткуМи забезпечуємо постійні можливості для розвитку, безкоштовні мовні курси та тренінги, можливість міжнародних відряджень, внутрішні переміщення та шанс формувати власну кар'єру.Чудові переваги та гнучкістьКонкурентна зарплата та пакет cafeteria, річний бонус, бонуси за лояльність та батьківська відпустка, приватне медичне обслуговування, програма підтримки співробітників, All You Can Move Sportpass, можливості коучингу / менторства, програма buddy, тімбілдинги, святкова вечірка. Віддалена робота є поширеною практикою.Глобальна інклюзивна спільнотаДе ми вчимося один у одного.
Вимоги
- 3 роки прогресивного досвіду роботи в HR на таких ролях, як HR Business Partnering, Employee Relations або консультування з трудового права.
- Професійне володіння німецькою та англійською мовами (письмово та усно).
- Міцні навички коучингу, консультування та управління зацікавленими сторонами.
- Міцне розуміння принципів трудового права, гнучкі можливості вирішення проблем та впевненість у навігації складним бізнес-середовищем.