Global Compensation & Benefits Specialist

Завдання

• Підтримка впровадження та адміністрування глобальних програм, політик і процесів компенсацій та пільг.
• Проведення бенчмаркінгу заробітних плат та ринкового аналізу для оцінки конкурентоспроможності окладів, бонусів, акцій та пільг.
• Участь в опитуваннях щодо заробітних плат та підтримка щорічних переглядів компенсацій, бонусних циклів і поновлення пільг.
• Надання звітності, аналізу та інсайтів щодо компенсацій для HR та керівництва.
• Забезпечення дотримання відповідного трудового законодавства, податкових норм та місцевих вимог.
• Управління процесами заробітної плати від початку до кінця в кількох країнах, забезпечуючи точність і своєчасне виконання.
• Перевірка вхідних даних для нарахування заробітної плати, зокрема змін окладів, бонусів, утримань, податків та обов'язкових внесків.
• Співпраця із зовнішніми провайдерами заробітної плати та фінансовим відділом для звірки даних та вирішення розбіжностей.
• Підтримка оцінки та впровадження консолідованого глобального рішення для нарахування заробітної плати.
• Визначення можливостей для оптимізації процесів нарахування заробітної плати та підвищення ефективності.
• Партнерство з HR, фінансовим відділом та іншими зацікавленими сторонами з питань компенсацій, пільг та заробітної плати.
• Підтримка запитів співробітників щодо компенсацій, пільг та заробітної плати.
• Внесок у постійне вдосконалення процесів Total Rewards, звітності та внутрішніх інструкцій.
• Участь у крос-функціональних HR-проєктах та підтримка місцевих ініціатив із залученості співробітників у будапештському офісі.

Умови та пільги

Вимоги

• 4-5 років досвіду у сфері компенсацій та пільг (Compensation & Benefits), нарахування заробітної плати, HR Operations або в суміжній галузі.
• Міцне розуміння принципів компенсацій, бенчмаркінгу заробітних плат та адміністрування пільг.
• Практичний досвід управління процесами заробітної плати, зокрема внесенням даних, утриманнями та податковими питаннями.
• Хороше розуміння бухгалтерських принципів, оподаткування зайнятості та дотримання вимог законодавства щодо нарахування заробітної плати.
• Впевнене володіння Excel, зокрема формулами, зведеними таблицями та аналізом даних.
• Сильні аналітичні, організаційні навички та навички вирішення проблем із чуйною увагою до деталей.
• Проактивний та самостійний стиль роботи зі здатністю керувати кількома пріоритетами водночас.
• Чудові навички комунікації та управління взаємовідносинами із зацікавленими сторонами.
• Вільне володіння англійською мовою (письмово та розмовно).