Business / System Analyst з обліку робочого часу та розрахунку заробітної плати
Роботодавець · LIXIL
Будапешт
Для 12-місячного проєкту Proof-of-Concept з оцінки нової системи обліку робочого часу workforce ми шукаємо досвідченого фахівця з функціонального тестування систем (User Acceptance Testing -- UAT). У центрі уваги — функціональна валідація рішення workforce у складному промисловому виробничому середовищі з кількома майданчиками та понад 3000 співробітниками.
Завдання
- Розробка концепцій функціонального тестування, тест-кейсів та тестових сценаріїв для процесів обліку робочого часу та розрахунку зарплати
- Виведення та валідація тестових сценаріїв на основі існуючих процесів SAP HCM
- Відображення та перевірка складних тарифних і виробничих угод (напр., відрядна оплата праці, графіки змін, логіка надбавок)
- Проведення структурованих сквозних тестів (UAT) у тестовому середовищі workforce
- Валідація моделей обліку часу, обліку робочого часу, планування змін, розрахунків надбавок, відсутностей, а також понаднормової праці
- Перевірка спеціальних випадків, таких як неповний робочий день, зміна графіків роботи та тарифні винятки
- Забезпечення коректної інтеграції між обліком робочого часу та розрахунком зарплати, а також аналіз потоків даних і інтерфейсів
- Оцінка можливого впливу на розрахунок заробітної плати та безпеку нарахувань
- Ідентифікація, аналіз та структуроване документування системних відхилень, помилок і функціональних обмежень
- Створення змістовних звітів про тестування та оцінка операційної життєздатності рішення
- Аналіз потенційних ризиків для процесів обліку робочого часу та розрахунку зарплати, а також створення підґрунтя для прийняття рішень щодо подальшої системної стратегії