Head of Global Learning Services
Роботодавець · Roche
Менеджер з персоналуКерівник підрозділу
Тренер з розвитку персоналуПовнаБудапешт
Як керівник організації Global Learning Services (GLS) у складі People Support Solutions (PSS), ви очолите операційну діяльність із навчання для Roche в глобальному масштабі, надаючи консультаційну та операційну підтримку з навчання та розвитку для всіх співробітників Roche. Ви керуватимете масштабною операційною організацією, гарантуючи дотримання глобальних стандартів тренінгів у всій компанії Roche за допомогою операційного управління Learning Management System (LMS), ведення обліку, готового до аудитів, і бездоганного надання послуг.
Завдання
- Відповідальність за керівництво та розвиток ефективної та орієнтованої на клієнта організації освітніх послуг PSS на підтримку Roche у глобальному масштабі
- Ефективна навігація в складній матричній організації, співпраця та побудова міцних відносин із ширшим кола зацікавлених сторін у бізнес-підрозділах
- Керівництво організацією GLS в умовах динамічного середовища та постійних змін, підтримка високої якості надання послуг, залученості співробітників та зосередженості на постійному вдосконаленні
- Забезпечення стратегічного лідерства для Global Learning Services та PSS шляхом визначення та реалізації стратегії, управління (governance), бюджетування та організаційного дизайну
- Пряме управління багаторівневою, глобально розподіленою організацією підтримки навчання
- Управління всіма бюджетними питаннями Global Learning Services
- Управління постачальниками за необхідності
Вимоги
- 10 років відповідного досвіду роботи у сфері P&C з операційним досвідом та досвідом керівництва лідерами.
- Досвід лідерства в операційному середовищі з підтвердженими досягненнями в управлінні регіональними або глобальними командами доставки
- Здатність впливати та співпрацювати з ключовими топменеджерами та партнерами задля досягнення нашої стратегії.
- Здатність діагностувати, вирішувати проблеми, а також визначати та надавати стратегічні рішення.
- Підтверджений досвід успішної роботи в матричній організації в різних географічних регіонах та дивізіонах
- Здатність працювати самостійно в динамічному, невизначеному та мультикультурному середовищі, а також керувати кількома конкуруючими пріоритетами