Junior Key Account Manager
Через агенцію · Randstad Hungary
Торговий представник
МаркетологОптовий торговець, брокерПовнаБудапешт
Наш партнер — стабільна міжнародна сімейна компанія з багаторічною історією, яка виробляє високоякісні продукти харчування для здорового харчування дітей та майбутніх поколінь. Піонер у сфері органічного земледелия, відданий принципам сталого розвитку, угорська філія компанії складається з заводу в Угорщині та торгово-маркетингового підрозділу в Будапешті. До цього будапештського офісу ми шукаємо нового співробітника на позицію Junior Key Account Manager.
Завдання
- Підтримка керівника відділу продажів у щоденних завданнях, пов'язаних із визначеними комерційними партнерами та торговими представниками.
- Підготовка та розсилка промо-планів і пропозицій, перевірка та відстеження підтверджень.
- Внесення нових, знятих з виробництва та замінюючих продуктів у торгових партнерів, постійне оновлення внутрішніх баз даних.
- Самостійне ведення закріплених партнерів, аналіз їх ефективності, підготовка щомісячних оцінок та пропозицій щодо вирішення проблем.
- Ведення переговорів з партнерами, координація стандартних та промо-цін, а також врегулювання претензій за рахунками.
- Контроль та узгодження інформації про продукти в інтернет-магазинах.
Умови та пільги
Конкурентна заробітна платаЦікава, складна та різноманітна робота в стабільній міжнародній сімейній компаніїМожливості для професійного розвитку та кар'єрного зростанняЛюдиноцентрична корпоративна культура, що підтримує баланс роботи та особистого життяДружня, згуртована та сильна командаВизнання лояльності та відданості справі в компанії, що орієнтована на сталий розвиток та здоровий спосіб життя
Вимоги
- Вища профільна освіта (BSc або MSc).
- Досвід роботи від 5 років у комерційній структурі (на аналогічній посаді).
- Впевнене знання англійської мови.
- Впевнене володіння Excel та PowerPoint на професійному рівні.
- Аналітичне та критичне мислення, кмітливість.
- Структурований, точний підхід до роботи та відмінні навички вирішення проблем.
- Сильні міжособистісні, комунікативні навички та навички ведення переговорів.
- Мотивація до постійного розвитку та командний дух.
- Перевага: знання SAP, а також володіння німецькою мовою.